? 【20年征文】李秀珍:感恩新通 砥砺前行——致敬新通药物二十华诞员工动态

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                【20年征文】李秀珍:感恩新通 砥砺前行——致敬新通药物二十华诞

                点击次数:617 更新时间:2020-06-16

                编者按:《老骥伏枥 心系新通》新通药物有这么一个人,已年过花甲却依然在新药研发的岗位上坚守,工作条理顺畅,一切井然有序,老骥伏枥自奋蹄,一丝不苟任劳怨,她就是我们尊敬的李总李秀珍老师。二十年来公司遇到很多失意和坎坷都在李老师领导下一个个的越过了。曾经有很多公司都想重金挖走李老师,但李老师重情意,懂感恩,她从不为此∏动心,她执着坚守,心在新通,帮助新通渡过了一个个难关,她是新通药物的精神象征。(张登科)

                七月流火,迎来了西安新通二十华诞。作为老新通人的我,思绪万千,感慨系之。     

                回首过往,岁月磋砣,创业维艰,从小到大,从弱渐强,公司走过了不平凡的艰辛之路。从幼嫩的笋尖,到茧壮巨竹,如今,新通已成为国内有一定影响力的研ぷ发实体。其间浸透了舵手张总和全体新通人的心血和汗水。我作为一个新通人,能与公司同呼吸,共命运,感到无比的喜悦和自豪。

                新通公司,在释意上,着力于创新,践行于实干,执着于坚【持。而这一点,以现今之成就,可见一斑。作为一个从事新药研发的高新技术产业,自成立以来,就一直致■力于研究发展具有自主知识产权、疗效好、制造技术先进的药品。近年来,已在病毒肝炎、肝癌等多个领域研发储备了系□列产品。形成了具有强劲竞争力的产品管线。其中“甲磺酸︻帕德拉福韦”和“MB07133”被列入国家十二五、十三五重大新药创制计划。为中央※电视台和陕西电视台分别报道。省市领导及有关部门领导也多次莅临公司参观指导。充分展现了公司的→发展成就和所研发产品的光明前景。

                难忘,公司初创期西影路时相对简陋的实验条件,全体同仁在张总的带领下,凝心聚力,奋发进取,秉持以公司为家的主人翁精神,很好的完成了公司▲制定的阶段性任务。

                难忘,为解决员工午餐的不便,公司单独立灶,变换花样,调众口之不同,促营养→之均衡,确保员工们♀心无旁骛,专志科研,打造出一支团结协作,克难而进的优秀团队。

                难忘,2007年核查风暴对我们的洗礼,2015年7.22一场“史上最严”的临※床试验数据核查。这是对每个研发企业的一次大考。按”国务院关于改革药品医疗器械审评审批制度的▼意见”要求,提高药品审批标准、推进仿制药一致性≡评价。对于仍有较多在研仿制药的我们来说,带来了前所未有冲击和工作难度。

                面对困难,我们没有犹豫∮彷徨,知难而退。困难面前不低头,披荆斩棘创新路,一时间成为新◤通人的创业共识。也正是审评审批的严格要求,倒逼我们由以仿◢制为主的研发企业,成功转型为以自主创新为主的、脱胎换骨的新型研发企业。我们已走出了转型期的阵痛,步入了新型研发企业的旺途。张总无疑起到了定海神针的作用,亦荣誉舵手杨帆的真实名头。

                难忘,2016年8月至9月间,我们连续收到∩№4个品种的补充研究,由于审评技术要求更高更严,导致其内容难度、工作量皆为空前。共要完成86个杂质的方法学开★发验证,其中16个基因毒性杂质的研究,限度均在PPm级别。基本釆用GC-Ms、LC-Ms控制。而当时基因毒性的研究在国内刚刚提出要求,无先期经验和范本借鉴,我们在经▽验少,方法难度大,仪器设备自动化程度较低,时间紧,项目多的情况下,精心谋划试验节点,高效率∑利用仪器设备。为尽早完成任务,各部门不少试验人员常常工作到半夜。仅分析部累计加班△达1000多小时,员工们情绪饱满,毫无怨言。我们仅用4个多月的时间完成了任务。并顺利取得了艾斯奥美拉唑钠的生产批件。五年间,我们取得了四个新药的临床批件和临床试验通知●书。

                以上成绩的取得,充分展现了我们公司的研发实力。而研发实力的成就,有赖于二十年来建设和培养了一批稳定的研发队伍。张艳霞、王嫒、王夕静、刘妮等同志,自公司成立之初就入职新通,近二十年不离不弃,与公司同命运共发展,由一名刚出校门的学生,只有书本知识的求职者,在公司◥这个平台上厉练攀爬,从而掌握了处方工艺的研究、测定方法的开发验证、质量标准的制定、申报资料的撰写等新药研发的全套技术。现己成长为公司管理层的核心成员及技术带头人。应该说,公司能够在市场竞争惨烈的大潮中立于不败,不能不说研发团队是我们的》硬核实力,也正是得益于我们打造了一支团结协作,攻坚克难的科研团队,培养了一批奋发进取,勇立潮头的追梦人。如今,倾力公司,建功立业,实现人生价值的最▃大化,已成为了每个新通人的自觉坚守和责任担当。     

                难忘,为丰富员工的生活情趣,做到既勤勉工作,又张驰ξ有度,打造公司团结紧张,严肃活泼,勇攀高峰的文化氛围,公司坚持了每年集体休闲旅游,和不定期的拓展训练。这些活动的举办,对锤练员工的协作精神和团队意识,无疑起到了不可或缺的内容构成。

                回首流年,二十载弹指一挥间。逆境时,各自都有●过郁闷和惆怅,如意时,亦有过喜悦与敞亮。秉持着对科研的坚〓韧与执着,亦或是中国梦的昭示与激励,更有感恩公司的良︽心职守。我们昂首阔步,永不停歇,扛起了公司为人民健康事业奋发进取的责任担当。

                新通公司,作为具有一定知名度的科研实体,为祖国的医药事业的发展,已经做出骄人的成绩,并将继续为←祖国医药事业的发展添砖助力。同时,也为众多有志于在医药研发领域施展才华的有志之士,创造了施展个人才华技能的平台。作为一名在体制内退休再就业的我,感恩新通为我提供了发挥余热的宝╲贵机会。张总的朴实待人,工作上的严格要求,管理上的宽严相济,和同仁们的互帮互学,都给我在业务上的提高,和心性上的长进,得以颇多收益。

                在这里,我愿以曹操执业国政的名篇◢自勉:“老骥伏力,志在千里,烈士暮年,壮心不已”。公司的发展,永无止境,同仁们的进取,永不止步。让我们携手共进,奋发进取,迎接新通更加辉煌的明天。

                新通人:李秀珍 

                2020年6月